Okategoriserade

Kommentar: Artikel Göteborgs-Posten

 I går (8/12) publicerade Göteborgs-Posten en artikel om Tre Stiftelser, där man hänvisar till ärenden från 2019 och 2020 hos Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Artikeln handlar om att myndigheten anser att det finns brister i verksamheten som bedrivs på Änggårdsbacken hus B och C.

I vår roll som verksamhetsansvariga har vi ett stort ansvar. Vi måste alltid vara beredda på möta utomstående granskningar och kritik för att sedan vidta åtgärder. I artikeln utelämnas samtidigt vissa detaljer och vi vill därför tydliggöra hur vi arbetar:

  • Vår målsättning är att arbeta så personcentrerat som möjligt och alltid utgå från varje individs behov och önskemål.
  • Vi arbetar för en demensvård utan tvingande åtgärder, men vet att detta för oss, precis som andra verksamhetsansvariga, ofta innebär svåra gränsdragningar. Enligt IVO kan tekniska lösningar, s.k. välfärdsteknik vara ett bra komplement i vården och omsorgen. Här arbetar vi redan aktivt med teknik som stöd.
  • Enligt IVO kan ytterdörren till ett särskilt boende vara låst och det samma gäller dörrar till våningar och enheter. Låset måste dock vara konstruerat så att hyresgästen själv kan låsa upp. Det är detta vi förhåller oss till. Om en hyresgäst har svårighet att hantera lås så är vi redan idag behjälpliga att stödja personen.
  • Vi har en grundbemanning och är noga med att sätta in extra resurser när behov finns, exempelvis vid oro, nyinflyttning eller vård vid livets slut.
  • I artikeln skrivs det om enskilda klagomål och händelser från 2019 och 2020 som vi utrett och sett över sedan tidigare.

Nu arbetar vi aktivt med svaret till IVO som ska skickas in i januari. Vi återkommer som vanligt med mer information i nyhetsbrev i längre fram. Vi värnar om att vara transparenta gentemot medarbetare, hyresgäster och närstående.

Monica Berglund,
Direktör Tre Stiftelser

2021-12-09

Lotta Schelin besökte Tre Stiftelser

Lotta Schelin, en av Sveriges största fotbollsspelare genom tiderna, gjorde fredagen 15 oktober ett gästspel på Tre Stiftelsers äldreboende i Göteborg.

Ett trettiotal hyresgäster hade kommit för att höra om den spännande elitkarriären. Lotta, som är från Göteborg, började sin resa som fotbollsspelare i Landvetter 2001. Med sina historiska 88 landslagsmål har hon gjort fler mål än någon annan svensk fotbollsspelare.

Mikael Mann är enhetschef vid Tre Stiftelser och berättar om besöket:

– Vi vill skapa aktiviteter som inspirerar och bidrar med meningsfullhet för hyresgästerna. Under sommarens OS ville flera följa damlandslagets framgångar och vi visade matcherna på storbild. Samtidigt kan damfotboll vara ett oupptäckt område för många äldre i denna generation. Genom besöket följer vi upp de som redan är intresserade och väcker säkerligen tankar bland de hyresgäster som kanske inte visste så mycket innan, säger Mikael Maan.

Många samtal
Förutom fika blev det efter föredraget även en del samtal.

– Många av hyresgästerna har mycket att berätta. Det kan vara svårt att ta initiativ eller veta var man ska börja, därför kan vara bra att höra andra dela sin livshistoria. Det kan skapa en lust att själv berätta vidare till sina grannar, fortsätter Mikael Mann.

Det är inte första gången kända profiler inom fotbollsvärlden besöker något av Tre Stiftelsers äldreboenden. Tidigare har Glenn Hysen hälsat på vid flera tillfällen, bland annat inför VM-premiären mot Sydkorea 2018 och under en pubafton.

Foto: Tommy Holl 
Bibbi Gustafsson möter Lotta Schelin som sedan skrev autograter till Bibbis barnbarn.

Succé för utbildningsdagar

Förra veckan avslutades Tre Stiftelsers senaste utbildningssatsning – en rad workshops med syfte att stärka den interna kompetensen inom prioriterade områden. Intresset har varit stort, hela 272 medarbetare har deltagit för att lära sig mer om ombudsrollerna som de nu tar sig an.

Alla medarbetare på Tre Stiftelser ska ha möjlighet och stöd för att växa och utvecklas. Som ett sätt att förverkliga detta finns en utvecklingstrappa, där ett steg är fördjupad kompetens inom ett av verksamhetens prioriterade områden – Miljö, Kultur, Måltid eller Kontinens.  Målet är att samtliga medarbetare – oavsett yrkestitel – ska ha en fördjupad inriktning eller ett uppdrag inom service.

Utbildningstillfällena startade 20 maj och delades upp under fyra dagar. Totalt har 272 medarbetare från hela verksamheten deltagit. Föreläsningarna har hållits av personal med expertkompetens i de olika områdena samt Tre Stiftelsers direktör, Monica Berglund. Inför dagarna togs även utbildningskompendium med studiematerial och reflektionsövningar fram för respektive område (bilden ovan).

Nöjda deltagare

Under det sista tillfället passade vi på att prata på några av deltagarna. Efter ett avslutat pass möter vi Linn Nyström och Jette Andersson, båda undersköterskor vid Änggårdsbacken hus B.

– Det har varit jättebra! Det är spännande att få höra mer och kul att bli inspirerad. När jag hörde att jag skulle bli miljöombud blev jag så glad. Det känns bra att säkerställa att våra hyresgäster har fina miljöer, säger Linn.

Även Jette har valt att fördjupa sig inom området miljö.

–  Jag tror att miljöombudsrollen passar mig bra. Jag gillar färg, form och praktiska funktioner. Att det finns smarta lösningar tycker jag är viktigt, säger Jette.

Från vänster: Linn Nyström och Jette Andersson

Måltidsombuden sist ut

På eftermiddagen avslutades satsningen med en genomgång för måltidsombuden. Lena Gustafsson arbetar på Änggårdsbacken hus B och har tidigare varit kulturombud.

– Det var mycket idag som jag kände igen, men det är bra med en påminnelse. Vi vet att det är så här vi ska arbeta, nu gäller det att vi hjälper varandra att komma ihåg. För den som väljer mellan områden är det bra om man har ett grundintresse. Jag tycker personligen måltid är en jätteviktig fråga, säger Lena som numera är måltidsombud.

Sist pratar vi med kollegan Elina Andersson som även var Tre Stiftelsers första salutogena ombud.

– Det är viktigt att välja ett område som man tycker är roligt. Då blir man automatiskt engagerad och växer i sin yrkesroll. Det är mycket som vi måste påminna varandra om, så det är bra att sådana här dagar görs, avslutar Elina.

Från vänster: Lena Gustafsson och Elina Andersson